岗位要求：
1.大专及以上学历；
2.专业不限，人力资源管理专业优先；
3.一年以上人事工作经验，喜欢与人沟通；
4.能熟练使用各类办公软件。
职位描述：
1.负责汇总各部门人才需求信息，制定年度招聘计划，编制招聘费用预算；
2.负责开发并维护招聘渠道，与外部人才机构、院校保持长期联系；
3.实施员工招聘工作；
4.负责办理人员聘用、入职、转正及异动等手续；
5.负责新进员工的试用期评估跟进与维护管理；
6.负责建立、维护人才信息库；
7.完成领导安排的其他工作任务。